Сотрудники о компании

* * *

Когда я пришел работать в Миратех, то был приятно удивлен теплой и дружеской атмосфере, которая присутствует в компании. Здесь меня окружают не только опытные специалисты, но и просто хорошие люди, к которым всегда можно обратиться за помощью.
 
Компания предоставляет возможность профессионального и личностного роста, а также роста заработной платы. Миратех организовывает социальные и культурные мероприятия, коллективный досуг и спортивные состязания. Долго буду вспоминать какой накал страстей и эмоций переполнял сотрудников в борьбе за победу в соревнованиях.
 
Стабильность компании – это одно из важных преимуществ Миратех.
 
Я достиг больших высот за время моей работы здесь, и уверен, что наше сотрудничество продлится на долгие годы.
 
Игорь Блинов
Старший инженер-разработчик
В Миратех с июля 2011

* * *

Стабильность и благополучие являются основными критериями, по которым я выбрал Миратех. Если вы находитесь в активном поиске новой работы и при этом неоднократно меняли ее за последние несколько лет, то, оказавшись в Миратех, вам захочется остаться здесь надолго, потому что в этой компании чувствуешь себя как дома. 
 
В офисе есть много «зон комфорта», где можно заняться спортом, попить кофе и просто пообщаться с коллегами. Компания стремится понимать и разделять жизненные приоритеты и ценности сотрудников, создавая здоровый баланс между работой и личной жизнью. Миратех поддерживает желание людей заниматься спортом и пребывать в хорошей физической форме, а также организовывает замечательные корпоративные мероприятия.
 
Ковалёв Марк
Инженер разработчик
В Миратех с ноября 2012

* * *

Миратех предлагает талантливым кандидатам отличные возможности для самореализации, и создает для них условия, которые позволяют планировать свою жизнь, активно развиваться и быть уверенным в завтрашнем дне. У нас хорошие условия работы, большой и комфортабельный новый офис. Компания стабильно показывает хорошие результаты даже в годы кризиса. 
 
В Миратех хорошо налажены процессы управления проектами, разработки, тестирования, внедрения и технической поддержки. Компанией руководит квалифицированный менеджмент. На управленческом уровне среднего звена политика Миратех направлена на раскрытие способностей и выявление интересов сотрудников, на развитие их навыков и умений. Для офисных сотрудников Миратех, как и для сотрудников многих европейских компаний, понятие «гибкий график» стало почти родным. Если проектные обстоятельства позволяют, можно работать в удаленном режиме. 
 
В Миратех у рядовых инженеров есть возможность для профессионального и карьерного роста. Стать менеджером в перспективе есть шанс у каждого. Между обычным разработчиком и руководителем компании находятся всего максимум два-три управляющих менеджера. Здесь нет огромного штата управленцев и множества туманных должностей. Естественно, при этом, на любом уровне предполагается большая самостоятельность и ответственность. 
 
Илья Первушин
Руководитель проектов и программ
Работа в Миратех с 2001 по 2004 и с 2006 по настоящее время

* * *

Для меня Миратех – это компания возможностей. В кризисном 2008 году я пришла в Миратех на должность Travel менеджера, совмещая ее с позицией секретаря. На следующем этапе карьеры была ИТ координатором, а сейчас QA инженер крупного проекта с зарубежным клиентом. Я благодарна компании за мою личную историю успеха, возможность постоянного развития, комфортные условия работы и прекрасных коллег.
 
Ольга Сидорук
Инженер по тестированию
В Миратех с декабря 2008

* * *

С 2003 года я активно расту и развиваюсь вместе с Миратех. 
 
В офисе созданы прекрасные условия для работы и отдыха. Это немаловажно, учитывая, что большую часть своей жизни мы проводим на работе. 
 
Хочется отметить, что компания всегда прислушивается к мнению сотрудников по любым вопросам, а отдел кадров активно этому способствует. Спасибо Миратех за организацию и прекрасный формат проведения командных и корпоративных мероприятий!
 
Олег Калинин
Руководитель команд
В Миратех с ноября 2011

* * *

Представим себе идеальное место для работы... Руководители-профессионалы, хорошие условия для продуктивной работы и обучения, интересные клиенты и задачи, высококвалифицированные коллеги, хорошо продуманный процесс работы, дружелюбный коллектив, прозрачные условия для повышения зарплаты и продвижения по карьерной лестнице...

Это не мечта. Это реальность. После двух лет работы в компании я могу с уверенностью заявить, что Миратех - лучшая компания в области разработки программного обеспечения в Украине.

В Миратех существует особенная теплая атмосфера... Я получаю удовольствие от работы в этой компании. Мне нравится приходить на работу. Мне нравится находиться здесь. Каждый день, стараясь выполнять свою работу лучше, я делаю шаг за шагом на пути своего личностного роста. Вместе со мной растет и моя компания. Вместе с моей компанией, растет экономическое благосостояние моей Украины. Я горжусь тем, что я работаю в компании Миратех.

Захар Грищенко,
Руководитель группы тестирования
В Миратех – с июня 2003 г.

* * *

Я работаю в компании Миратех практически с момента ее основания, и эта работа всегда вызывала и вызывает у меня большой интерес. На протяжении этих лет я принимала участие во многих разнообразных проектах по разработке ПО, и это помогло мне получить необходимый профессиональный опыт и знания.

Я получаю удовольствие от работы в команде специалистов, которых объединяет стремление к корпоративному и личностному развитию. Я могу охарактеризовать наш Миратех как компанию с высокой корпоративной культурой; под этим я понимаю стремление к инновационным знаниям, ориентирование на высококачественный результат, работу в команде.

Елена Мурга,
Бизнес-аналитик
В Миратех – с января 1993

* * *

Однажды был случай, когда я уволилась из Миратех, однако я решила вернуться, так как я поняла, что это - одна из немногих компаний, в которой могут успешно сочетаться важные для меня аспекты, а именно: высокий профессиональный уровень сотрудников, налаженная система рабочих процессов, возможность профессионального роста и замечательные отношения между сотрудниками Миратех. Всего этого мне не хватало, когда я ушла из  Миратех.

Так, я вернулась в компанию и была приятно удивлена тем, какого прогресса за один год достигла компания. И я очень рада тому, что могу каждый день делать свой вклад в ее развитие.

Инна Седых,
Руководитель проектов
Уволилась из Миратех в октябре 2002 года и вернулась в январе 2004 года

* * *

Было три основных причины, почему я вернулся в Миратех.

Первая – то, что я хорошо знал Миратех, так как уже работал там когда-то в течение года. Я знал обо всех хороших и плохих сторонах компании.

Вторая причина – это то, что Миратех предложил мне интересную с профессиональной точки зрения работу.

То, что Миратех является довольно известной компанией, имеющей сильную позицию на рынке и хороший штат, стало третьей причиной того, что я снова выбрал эту компанию.

Богдан Клепар,
Руководитель проектов
Уволился из Миратех в июне 2001 г., вернулся - июнь 2002 г.


* * *

Вот те аспекты, которые привлекают меня в компании Миратех: возможности профессионального роста, стабильность компании, работа в команде (как с личной, так и с профессиональной точки зрения), а также готовность компании инвестировать в обучение персонала.

Виталий Григоращук,
Руководитель проектов
Работает в  Миратех с декабря 1999 года